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互联网岔路口:裁员调整消息频出 企业野蛮生长终结

发布时间:2018-12-24 09:38 所属栏目:[资讯] 来源:中国经营报
导读:副标题#e# 12月11日,国内知识问答网站知乎被传公司进行大规模裁员,裁员人数涉及300人,并将于本周宣布架构调整。一位被裁的知乎员工称裁员原因是缩减预算,与架构调整和新任CFO任命有关。对此,知乎方面向《中国经营报》记者的回应是年末正常业绩考核,公

互联网岔路口:裁员调整消息频出 企业野蛮生长终结

12月11日,国内知识问答网站知乎被传公司进行大规模裁员,裁员人数涉及300人,并将于本周宣布架构调整。一位被裁的知乎员工称裁员原因是缩减预算,与架构调整和新任CFO任命有关。对此,知乎方面向《中国经营报》记者的回应是年末正常业绩考核,公司并未出现大规模裁员。

今年下半年以来,互联网科技行业似乎陷入裁员、整合“怪圈”。 凛冬已至,随着部分互联网行业流量减少、一二级市场融资难度加大,诸多企业正在2018年的冬日蜷缩身体,除知乎外,斗鱼、趣店等互联网企业也都传出调整、收缩等传闻,而高高在上的BAT等公司,即使没有裁撤冗余,却有调整架构、提高招聘标准的动作。

“之前在互联网企业工作的人来我们这儿应聘面试的特别多,今年比往年增加了至少四成,但我们的招聘名额没有增加,而且工资只会开出上家给的60%~80%。”某大数据公司金融数据项目组经理说:“我们在观望行情,虽然没陷入危机,却也在控制成本。”

自2012年开始,历经5年野蛮生长的互联网行业,孵化出了一批独角兽、细分领域巨头,也有赚足噱头的网红企业,在部分分析人士看来,当前业界的收缩,并非发展下行,而是对于发展中暴露出的问题进行的治理和调整,是必须直面的阵痛,但未来仍可期待。

全面收缩

本报记者注意到,从下半年开始,就陆续有企业爆出裁员、收缩招聘等动作,调整动作较大的多属于竞争能力不足的业务,而诸多互联网细分行业在2018年也是格局生变。

10月下旬,有人在匿名社交平台上爆料称唯品会裁员10%~20%,各部门亦有指标。唯品会方面回应本报记者称没有裁员,但今年已经严格控制招聘。美图公司自8月份就有裁员600人以上的传言,其图像业务等部门人员也传出被小米收编;11月,美图公司手机业务“卖身”小米敲定、旗下电商业务也在面临被关停之际,“甩手”至寺库集团旗下美妆电商“TryTry”。

“坊间关于美图裁员600人的传言不实。年底我们确实会进行内部人员调整和重组,主要是为了配合战略发展和业务调整的需要,提高组织效率。”美图方面向记者回应称:“公司年底内部调整的范围主要是以美图手机为主,为了匹配公司下一阶段运营重点和规划,接下来公司会更加专注和聚焦。”

12月6日,,斗鱼直播也被曝光进行了紧急裁员。其深圳团队员工在没有收到任何邮件的情况下,被口头传达裁员消息,此次涉及海外业务约70余名员工。斗鱼官方对此回复称,深圳团队只是斗鱼某个业务线上几个团队中的一个,此举只是团队正常的优化调整。

而在智能手机行业,在经历了近7年的连续增长后,市场已经趋于饱和,头部效应更加剧了中小型企业的竞争压力,包括魅族、锤子科技、360手机在内的多家手机企业也纷纷进行裁员、业务收缩,“命悬一线”的金立手机则处于破产边缘。

对业务进行“调整优化”的还有趣店,以融资为主营业务的趣店在经历P2P网贷风险专项整治后,将业务重心从2017年年底转向汽车新零售市场,推出“大白汽车”APP产品及开铺门店,然而“大白汽车”业务未得到更多发展,却在今年9月迎来了“大规模关店”“裁员”等情况。

今年11、12月,多位曾在“大白汽车”工作的趣店员工向本报记者说,大量从“大白汽车”业务转向在线项目“趣学习”、校园社交项目“相同”的管培生也被劝退。被裁的趣店员工杨力(化名)告诉记者,“因为公司组织架构调整”被劝退的管培生涉及300多人。对此,趣店公关向本报记者称目前没有更多回应。

综合各大中小企业的回应,业务结构优化调整频频被各企业提及。

本报记者从一位知乎在职的管理人员处了解到,知乎这几年扩张确实很快,这次裁员,既有因为考核不过关被裁掉的,也有因为调整业务线被裁撤掉的,“公司目的还是要围绕当前的核心为主业进行资源配置”。他提到知乎目前并不缺钱,但是一级市场融资难度比以前加大,所以知乎也得为今后的长远发展做好规划。

招聘门槛抬高

与众多企业裁员同时发生的,还有互联网企业招聘门槛的提高。

本报记者注意到,互联网巨头也被传出有招聘收紧的动作。

9月初,有传闻称腾讯将裁员6000人;10月,有应聘者表示阿里已全面缩减人员编制,所有业务线都不批Offer(录用通知),包括技术岗;同一时间,京东也被传“全面停止社招,文件已发出”;与此同时,华为也传出内部文件称华为原则上停止社招,除特殊情况外;11月底,网传“京东商城将裁员10%以上,并拟先裁未婚未育女性”的消息刷屏。

对上述消息,各家公司都予以否认,腾讯公关总监张军公开辟谣称:“HR今年有3000多社招任务,忙得很,没空裁员。”阿里官方回应称:“这只是阿里巴巴近期的一次人才盘点和人才体系升级。”京东公开回应为正常的人员流动和末位优化,却被造谣为“京东大面积裁员”,公司已收集证据并向公安机关报案。华为则称将继续面向全球招聘优秀人才。

尽管巨头公司们纷纷辟谣,但不少人仍然认为,巨头们在面对来自市场上的压力。本报记者从接近京东内部人士处获悉,众多人力资源HC(人力资源计划)已关闭,京东对此表示不做回应。有接近华为的人表示,华为面向15、16、17级普通社招基本冻结,与此同时,华为招聘的岗位调整变化,也被认为是为了节省成本,不过华为对此予以否认。

“今年以来,一二级市场不景气,对传统行业和互联网行业而言,尤其以劳动密集型扩张的这些企业来说,总体会处于一个收缩或者谨慎的态度。”在艾媒咨询CEO张毅看来,整个互联网行业都面临压力,近段时间更多是一些中小型互联网企业的调整动作,但头部的一些大企业也面临着未来资本市场的不确定性波动,以及来自迅速发展的创新型中小企业的挑战。

本报记者注意到,不少求职者、猎头已经感受到今年年底人才市场的艰难。

王华(化名)从11月11日开始找工作,求职意向为运营类岗位,此前有大型互联网公司“今年明显可以感觉到求职岗位要求变高、薪资待遇变低、职位空缺变少。”她向本报记者抱怨,今年找工作比往年更难了,至少比她今年年中找工作更难,其先后联系了京东、阿里等几家大型互联网公司,都被告知人力资源HC已经关闭。近期,她在接到平安公司总监的最终面试之后,也不了了之。而帮王华找工作的猎头也直言:“招聘单位表示职位缓一缓,要等到年后。”

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